公司法定节假日不按规定放假

如果公司在法定节假日不放假但是支付三倍工资，这是符合《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的，因此不构成违法行为。
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除了法定节假日，员工还享有年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期。这些假期的具体规定和待遇可能因地区、行业和公司的不同而有所差异。
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员工可以首先与公司沟通解决，如果无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付应得的工资和可能产生的赔偿金。